“Kernwaarden die gelden totdat de marge onder druk staat.”
In onze verandertrajecten is er veel aandacht voor de koppeling van hard en zacht. Aan de koppeling van houding en gedrag aan de inhoud van het werk. We ontwikkelen samen met medewerkers leidende principes die richting geven aan houding en gedrag in het dagelijks werk. Zodat kernwaarden niet alleen worden bedacht en opgeschreven, maar ook echt voorgeleefd, doorleefd en doorgegeven kunnen worden. Ook als het even lastig is en je de taaiheid ontmoet.