Over tamara

Deze auteur heeft nog geen informatie verstrekt.
So far tamara has created 22 blog entries.

Heb jij lef om naar de taaiheid toe te bewegen?

2021-07-14T13:19:57+02:00

Als leider ben je onderdeel van de verandering, en juist daarom is het waardevol wanneer je reflecteert op jouw rol hierin. Dat komt besluitvorming en de juiste veranderaanpak ten goede. Een lerende houding, discipline, veerkracht en plezier om te werken aan de veranderopgave helpen daarbij. Net als deze [...]

Heb jij lef om naar de taaiheid toe te bewegen?2021-07-14T13:19:57+02:00

Gemeente Haarlem

2021-07-12T14:00:18+02:00

We werkten in opdracht van de afdeling Programma en Gebiedsmanagement. Aanpak: Team bouwen en werkwijze ontwikkelen met interactieve sessies en daaruit de werkwijze intern optillen. Vervolgens de realisatie doen en teams hierin professionaliseren en helderheid creëren in rollen en samenwerking. Sessies waren soms actief stoeiend met opgaven van buiten, [...]

Gemeente Haarlem2021-07-12T14:00:18+02:00

Strategiekaart

2021-07-12T14:00:11+02:00

Wanneer teams heldere resultaatgebieden hebben afgesproken zijn ze effectiever. Hoe logisch klinkt dat? Maar niets is weerbarstiger dan dit. Veel meerjarenplannen of strategische plannen hebben abstracte doelen, waar weinig richting in wordt gegeven. En het is ook een kunst om de plannen vervolgens gezamenlijk te gaan realiseren. Wij [...]

Strategiekaart2021-07-12T14:00:11+02:00

Verbindend leiderschap

2021-07-12T14:00:40+02:00

Als je als organisatie je koers wilt wijzingen vraagt dat gebundelde kracht. Je hebt als directie- of managementteam de uitdaging om de primaire loyaliteit bij dat team te krijgen. Dat vraagt dat er vertrouwen is, dat je constructieve conflicten aangaat, dat je elkaar aanspreekt en aandacht geeft aan [...]

Verbindend leiderschap2021-07-12T14:00:40+02:00

(Team)coaching

2021-07-12T14:00:34+02:00

Of we nu een team coachen of een individu, we werken altijd met wat er gebeurt in het moment. Dat begint al bij een intake of kennismaking, om gezamenlijk te bepalen wat de vraag is achter de vraag. En ook in de aanpak zal de ontmoeting tussen ons [...]

(Team)coaching2021-07-12T14:00:34+02:00

Medewerkersparticipatie

2021-03-19T20:56:44+01:00

Wanneer medewerkers aangeven dat ze te weinig betrokken worden of ruimte krijgen, is het belangrijk om te achterhalen wat daaronder ligt. Zomaar zelfsturende teams inrichten en verantwoordelijkheden laag beleggen is te kort door de bocht. Het kan zijn dat teams zo zijn doorgegroeid en in de categorie high performing [...]

Medewerkersparticipatie2021-03-19T20:56:44+01:00

Opgavegericht Samenwerken

2021-05-14T14:22:58+02:00

Echt van buiten naar binnen werken en de opgaven die er in een buurt, een gebied of een stad leven centraal zetten: dat is waarom je als organisatie(s) opgavegericht wilt gaan samenwerken. Wij begeleiden organisaties om deze stap te maken. We ontwikkelen dit niet vanuit een zolderkamer, maar door [...]

Opgavegericht Samenwerken2021-05-14T14:22:58+02:00

Over verlies

2020-03-20T11:11:19+01:00

Verdoofd, lamgeslagen en intens verdrietig voelde ik me na het prachtige afscheid van mijn vader eind december. Het was niet te bevatten wat er in de afgelopen 2 maanden was gebeurd: uit het niets een diagnose alvleesklierkanker, 7 weken oneerlijke strijd en een bewonderingswaardige intense manier van afscheid nemen [...]

Over verlies2020-03-20T11:11:19+01:00

Over levenslust

2019-05-31T21:50:11+02:00

Over levenslust Afgelopen weekend was ik in Eindhoven, quality time met mijn lieve moeder: uitgebreid bijpraten en rondslenteren, in een stad waar innovatie & design groot is. Waar ze weten hoe je na een verwoesting of het vertrek van de economische motor weer groei en vernieuwing kan organiseren. Waar [...]

Over levenslust2019-05-31T21:50:11+02:00
Ga naar de bovenkant