Werkgeluk

Veel organisaties zijn op weg naar een lerende cultuur, waarin kaders & eigenaarschap, kracht & kwetsbaarheid, vrijheid & verantwoordelijkheid, fouten maken & resultaat boeken hand in hand gaan. Dit vraagt verbinding; samen sturen en werken vanuit vertrouwen. Onze interventies zijn erop gericht om nieuwe werkwijzen en rituelen te ontwerpen die bovenstaande verbindingen ondersteunen. Zodat we [...]

De huidige tijdsgeest vraagt van ons om zowel ons verstand te gebruiken als in contact te zijn met ons innerlijke kompas, om de realiteit op een vernieuwende manier te benaderen en voortdurend te werken met wat er is. Van zowel leiders als medewerkers vraagt dit allereerst dat we automatische patronen doorbreken, emotionele intelligentie verstevigen en [...]

De omgeving vraagt een voortdurende aanpassing van organisaties, waarin vaak nog onduidelijk is welke kant het opgaat. Om je als medewerker aan je organisatie te verbinden en om in de grote complexiteit de juiste beslissingen te nemen moet je weten waar de organisatie echt voor staat. Wat is de hogere bedoeling en richting. Het is [...]