Onze aanpak
Wij faciliteren organisaties die de ambitie en het lef hebben om succes én werkgeluk centraal te zetten.
Dat betekent dat wij spannende ontwikkeltrajecten ontwerpen en begeleiden. We doen dit door met de klant mee te reizen en samen op zoek te gaan naar wat er nodig is om de ziel weer terug te krijgen in organisaties, haar professionals en leiders. We faciliteren organisatieontwikkeling, we trainen, begeleiden en coachen teams en individuen. Altijd ervaringsgericht, interactief en werkend met wat er is.
Een cultuur is een bundeling van mensen, gedragingen en rituelen. Een omgeving waar het werk zich afspeelt en waar mensen zich toe verhouden.
Als je als organisatie
je koers wilt wijzingen of
een cultuuromslag wilt maken, vraagt dat gebundelde kracht.
Of we nu een team coachen of een individu, we werken altijd met wat er gebeurt in het moment. Dat begint al bij een intake of kennismaking.
Wanneer medewerkers aangeven dat ze te weinig betrokken worden of ruimte krijgen, is het belangrijk om te achterhalen wat daaronder ligt.
We begeleidden een traject over leren opgavegericht te werken in wijken in de gemeente Helmond. Er zijn twee opgaveteams ingericht.
Wanneer teams heldere resultaatgebieden hebben afgesproken zijn ze effectiever. Hoe logisch klinkt dat? Maar niets is weerbarstiger dan dit.